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Offre d’emploi en CDD 1 an évolutif en CDI

CONTEXTE

Mobil’idées est une association loi 1901 créée en 2007 qui promeut les alternatives à l’autosolisme. Elle est devenue une actrice incontournable sur la thématique de l’écomobilité dans le département des Hautes-Alpes et la Région SUD. Elle se fait (re)connaître par ses actions dans différents secteurs tels que la mobilité, le sport, l’aménagement du territoire, la santé, la jeunesse, la cohésion sociale, le réemploi.

Elle participe à la préservation de l’environnement, à l’éducation à la santé à l’échelle individuelle et collective, à la promotion de l’activité physique, au réemploi

Mobil’idées s’engage à respecter les valeurs qui font la force de son projet associatif : citoyenneté et valeurs démocratiques, coopération, éducation populaire, économie sociale et solidaire, réinsertion/inclusion sociale, cohésion sociale et vivre ensemble, participation et responsabilisation, économie circulaire.

L’association inscrit ses actions dans la lutte contre les discriminations, l’égalité des chances, l’égalité homme-femme, l’inclusion active et la mixité sociale. Elle est membre des réseaux nationaux L’Heureux Cyclage, La FUB, AF3V et des réseaux locaux UDESS et ADELHA elle compte 453 adhérent·es et une gouvernance collégiale.

Vous serez amené.e à travailler au sein de l’association en tant que conseiller.ère en mobilité.

Pour Mobil’idées cet intitulé signifie : l’accompagnement des collectivités et des entreprises dans leurs projets d’écomobilité. Vous serez en binôme avec le conseiller en mobilité déjà en poste, qui lui travaille sur la Véloroute La Durance à vélo.

Actuellement des projets sont ciblés :

I. TYPES D’ACTIONS

1– Suivi de la mise en place de la véloroute 64 (V64 Grenoble – Marseille)

Sur ce projet, qui concerne l’itinéraire traversant 2 Régions, 5 Départements, 2 Métropoles et une dizaine d’EPCI Mobil’idées à un rôle d’animatrice qui consiste à :

• Assurer la réalisation de la feuille de route, validée par le comité technique,
• Accompagner à la réalisation des documents cadres (schéma directeur de signalisation et l’identité),
• Faire circuler l’information.

Aussi il vous sera demandé de :

• Mettre en place une méthodologie et une gestion de projet,
• Prendre connaissances et identifier l’ensemble des acteur.rices/partenaires : associatif.ves, institutionnel.les et techniques,
• Animer les Comités de Pilotage et Comités Technique,
• D’organiser et d’animer des réunions avec différents types d’acteur.rices (élu.es, technicien-ne-s, associations…),
• Créer un cadre de travail entre tous.tes les acteur.rices de la V64,
• Mettre en place un système de communication interne et de cartographie.

2– Démarcher le milieu des entreprises pour aider au développement de projets d’écomobilité

En partenariat avec votre collègue vous aurez en charge d’investir le milieu de l’entreprise en étant moteur.rice de l’écomobilité… Aujourd’hui les entreprises et les salarié.es ont des droits et des devoirs, Mobil’idées souhaite les en informer. Nous nous intéresserons fortement à la cyclologistique.

Pour cette mission vous devrez, toujours en binôme avec votre collègue :

– Identifier des acteurs et les rencontrer,

– Élaborer un plan d’action,

– Rechercher des partenaires (financiers et autres).

3– Administratif lié à la mission

Le financement de cette mission est assuré par un cofinancement il y a donc un travail administratif obligatoire qui consiste à :

– Rédiger et compléter des dossiers de demandes de subventions,

– Rédiger des bilans,

– Rédiger des comptes-rendus synthétiques de chaque réunion.

Répartition temps de travail indicatif: 1 + 2 + 3= 80 %

4– Participation à la vie associative

• Assurer la tenue de, en moyenne, une permanence d’auto-réparation par semaine à l’atelier.,
• Participation à des temps de réunions : d’équipe, collégiale, commission lobbidoyer,
• Assurer des prestations d’autofinancement (événements d’animation ponctuels : salons, vélos énergies, manège à vélo, vélos rigolos etc.).

Répartition temps de travail indicatif: 4 = 20 %

II – RESPONSABILITÉS ET AUTONOMIE

D’une façon générale, la mission et les activités décrites se déroulent en binôme avec l’autre salarié « conseillé en mobilité » ainsi que :

– Les autres salarié-es

– Les bénévoles et la collégiale de l’association.

La.e conseiller.ère en mobilité dispose d’une autonomie importante dans l’organisation de son travail.

Iel se doit d’être force de proposition et d’une bonne capacité d’initiative.

III – CONDITIONS D’EXERCICES

• CDD 1 ans – évolutif en CDI. Période d’essai de 1mois
• Prise de poste : idéalementle1er février 2023
• Poste basé dans les locaux de l’association Mobil’idées, 5-7 place Jules-Ferry 05000 Gap
• Déplacements (environ 10/an) sur la Région SUD Provence Alpes Côte d’Azur et département de l’Isère.
• Temps de travail hebdomadaire : 32 heures. Possibilité de travailler sur 4 jours par semaine.
• Travail possible en soirées et le week-end

Savoir et savoir-faire

• Indispensable :
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs compétences
  • Expérience dans l’animation de réunion à enjeux avec de nombreux acteurs
  • Facilité rédactionnelle
  • Expérience dans la gestion de projet d’aménagement et de développement local
  • Convaincu.e des enjeux de l’écomobilité
  • Maîtrise des logiciels bureautiques (pas d’allergies aux logiciels libres)
• Connaissance du secteur associatif et du fonctionnement collaboratif
• Sensibilité à l’Économie Sociale et Solidaire
• Permis B (+ de 3 ans d’expérience) : véhicule de location sur les animations de prestation
• Connaissance et compétence dans les SIG serait un vrai plus
• Connaissance du vélo et de sa mécanique, et goût pour transmettre ses savoirs (débutant.e accepté.e)

Savoir-être et aptitudes

• Capacité à mobiliser et animer un réseau : de partenaires, de bénévoles…
• Autonomie et rigueur
• Capacités d’adaptation et relationnelles
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative
• Force de proposition
• Persévérant.es
• Gestion de son temps de travail
• Capacité à participer à l’organisation de l’association
• Aptitude à travailler en collégial

IV – SALAIRE INDICATIF

Salaire brut = 2200 € environ, correspondant au coefficient 375 de la convention collective d’ECLAT. Statut Cadre.

Avantages :

– Tickets Restaurant

– Mutuelle

– Forfait mobilité

Pour candidater, envoyez un CV et une lettre de motivation avant le 10 janvier 2023 par mail à l’adresse suivante : contact@mobilidees.org

Prise de poste, idéalement le 1er février 2023